Skip to main content

Chestionare exploratorii – claritate înainte de decizie

instrumente de consultanță, nu simple sondaje… date relevante și interpretări acționabile… nu rapoarte sterile.

Ce tipuri de chestionare realizăm

  • chestionare de satisfacție a angajaților;
  • chestionare privind impactul schimbărilor organizaționale;
  • chestionare de exit;
  • chestionare de satisfacție clienți;
  • chestionare de evaluare furnizori;
  • chestionare exploratorii punctuale, în momente sensibile sau decizionale;
  • chestionare pentru asociații sau comunități profesionale.

Platforma permite atât utilizarea chestionarelor dezvoltate de IDOHR, cât și integrarea unor structuri de chestionare cu istoric relevant în organizație.

Cum lucram

Serviciul acoperă întregul proces

  • Design exploratoriu – întrebări calibrate pe contextul real.
  • Implementare prin platforma IDOHR.
  • Analiză și interpretare agregată.
  • Concluzii clare pentru management, nu doar grafice.

Confidențialitate și anonimizare

  • toți respondenții sunt anonimizati;
  • nu sunt colectate date personale identificabile;
  • analiza se face exclusiv pe date agregate;
  • rezultatele sunt livrate doar către beneficiar.

Ce obții

  • date relevante, nu volum de răspunsuri;
  • analiză obiectivă;
  • semnale timpurii de risc sau blocaj;
  • o bază onestă pentru acțiuni ulterioare.

Cui se adreseaza

  • organizațiilor care vor să decidă informat;
  • managementului care preferă datele relevante intuiției;
  • HR-ului care vrea să prevină, nu să repare.
  • Ownerului care vrea să construiască pe termen mediu și lung